Työn tilaajat

LÖYDÄ AMMATTITAITOISET TEKIJÄT

Ulkoistettu rekrytointi

Seuturekry Oy voi kokeneena kunta-alan rekrytoijana hoitaa hakuprosessin avoimiin työtehtäviin ja virkoihin asiakkaan puolesta. Tämä säästää aikaa ja kustannuksia. Työnantajan tehtäväksi jää sopivan työntekijän tai viranhaltijan valinta.

Rekrytointipalvelumme voi keskittyä ammattiosaajan etsimiseen tiettyyn tehtävään tai sopimuksesta hoitaa organisaation kaikki rekrytointi- ja sijaistarpeet.

 

  1. PALVELUN KÄYTTÖÖNOTTO JA PEREHDYTYS
  2. TYÖPAIKKAILMOITUSTEN LAADINTA
  3. HAKEMUSTEN KÄSITTELY JA YHTEENVETO
  4. TYÖNTEKIJÄN VALINTA JA TYÖSOPIMUS

 

Seuturekry Oy:n rekrytointipalvelukokonaisuuteen sisältyy

  • järjestelmäkoulutus
  • esimiesten neuvonta
  • käyttäjätunnusten ja salasanojen luovutus
  • järjestelmätietojen täydentäminen tarvittavilla yksikkö- ja tehtävänimiketiedoilla
  • työnhakijoiden neuvonta järjestelmän käytössä
  • ilmoitusten toimittaminen: mol.fi, virallisen ilmoitustaulun hoitajalle, www.seuturekry.fi, ja tarvittaessa valmistelu esimiehen pyytämiin muihin medioihin
  • hakemusten vastaanottaminen sähköiseen rekrytointijärjestelmään
  • yhteenveto hakijoiden tiedoista esimiehen sähköpostiin
  • Seuturekry voi haluttaessa haastatella valitut hakijat asiakkaan puolesta
  • kun valinta on suoritettu, toimitamme tiedon valitulle ja ei-valituille.’

 

Työpaikkailmoitusten laatiminen ja jakelu on monipuolistunut rekrytoijalle. Ilmoitukset laaditaan reaaliajassa tai ajastettuna ja ne siirtyvät automaattisesti esimerkiksi te-palvelut.fi ja seuturekry.fi –sivustoille. Vakioitujen mallipohjien tallennus nopeuttaa ilmoitusten laatimista. Hakuajan päätyttyä hakijatiedot raportoidaan rekrytoijalle ja näin valintaprosessi nopeutuu huomattavasti.

Seuturekry Oy

Sibeliuksenkatu 1 A 8, 2. krs
13100 Hämeenlinna